労働問題

横浜市長パワハラ認定の衝撃：市民生活と組織風土への影響

2026年7月、横浜市長のパワハラ認定が波紋を広げている。この問題は、地方自治体のガバナンス、職員の労働環境、そして市民の信頼に大きな影響を与える。本記事では、その詳細と今後の展望を深掘りする。

東洋大学、残業代未払い是正勧告の波紋：学園の未来と労働環境の行方

2026年4月、東洋大学に残業代未払いで是正勧告。約150名の教職員に及ぶ約2億5千万円の未払いが発覚し、日本の労働環境改善に向けた議論を加速させる。